职业社交网站LinkedIn同意向数百名女性员工支付180万美元欠薪，支付指控以解决美国劳工调查人员提出的工万工薪酬歧视指控。

美国劳工部周二宣布，美元已与LinkedIn达成和解协议，欠薪就“系统性性别薪酬歧视”的结同指控达成和解。LinkedIn被指在类似职位上，同酬女性的支付指控薪酬低于男性。

该和解涉及2015年至2017年在该公司位于旧金山和加州森尼维尔的工万工办公室从事工程、产品或营销工作的美元近700名女性。

LinkedIn在一份声明中表示：“虽然我们同意解决此事，欠薪但我们不认同政府的结同说法。在比较类似的同酬工作时，LinkedIn支付给员工的支付指控薪酬是公平的。”